成都最新骗局新闻（成都最新骗局案例）

《恶劣公司坑骗员工的套路》

面试时，公司骗人说，要先让面试者完成一些工作，作为面试的考核。其实，公司只是把面试者当做免费劳动力，公司根本不想招聘。

公司让员工交入职费，培训费，服装费等各种费用，其实就是骗子公司，钱有去无回。

入职前说有高工资，入职后发现，其实是超低的底薪，加上吹上天的业绩提成，实际根本拿不到高工资。

入职前说有正常休假日，有社保，入职后发现，根本没有，还要996。

入职时，不签劳动合同，只签 劳务合同 或 代理人合同，让员工变成与公司无关的劳务人员，公司不用负担员工的社保，劳动者根本不算公司员工。

（最阴险可怕）入职时，让员工签陷阱合同，或者让员工签空白合同，假装说空白合同拿走盖章后就给员工，其实永远不会把合同给员工，公司还要在合同上随意加坑人的条款，例如，员工只要离开公司，就要赔钱给公司500万元。只要公司对员工不满意，就可以不给工资。合同上已经有员工的签字，这就是证据，公司可以理直气壮的去法院告员工，员工在劫难逃，不仅拿不到工资，还要赔光自己的全部财产。

公司不给员工签入职合同，不给上社保，不给工资，短期雇佣就辞退，员工不能留下任何证据，去法院打官司都没用。

公司明确规定，入职一个月内，如果公司不满意，员工被辞退，没有工资。结果，所有员工都是工作二十多天被辞退。

试用期工资低，公司为了省钱，忙的时候就临时雇佣，快到试用期结束时，就辞退。

公司随意开除员工，骗员工签自己辞职的申请，形成员工自己辞职的假象证据，公司避免给辞退赔偿金。

公司随意扣工资，甚至把员工的工资扣成负数，员工辛苦上班，拿不到工资，还欠公司很多钱。

切记！！！！

1，员工绝对不交钱给公司！

2，员工绝对不要乱签字！

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